Zarządzanie kompetencjami Perspektywa firmowa i osobista

Opis

W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami, jak i konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe.

• Autor omawia tematy takie jak:
• budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
• kompetencyjne opisy stanowisk,
• metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy,
• szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
• zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery,
• wpływ rozwoju kompetencji pracowników na wzrost ich efektywności.

Publikacja zainteresuje specjalistów i menedżerów HR oraz HR biznes partnerów, którzy poszukują informacji i wskazówek dotyczących tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Pracownicy natomiast odnajdą w niej inspirujące zagadnienia związane z rozwojem i karierą zawodową.